Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores

Curso de Especial InterésSe diseñó un manual digital de prevención de riesgos psicosociales (Telemanual) con el objetivo de promover la prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores. Los resultados arrojaron el diseño de una pagina web compuesta por: una encuesta de 16 items que permite analizar los factores de riesgo y la determinación de factores protectores que disminuirán la aparición de dichos factores de riesgos.1. HISTORIA DEL TELETRABAJO 2. OBJETIVOS 3. ESTUDIO DE MERCADO 4. RESULTADOS 5. CONCLUSIONES 6. REFERENCIASPregradoPsicólog

Análisis de los Posibles Riesgos Psicosociales y Biomecánicos que se Presentan en la Modalidad del Teletrabajo en una Compañía Aseguradora

Realizar un análisis que identifique los posibles riesgos psicosociales y biomecánicos que afectan la seguridad y salud de los teletrabajadores, el ambiente laboral y como consecuencia el desempeño, cumplimiento de metas y objetivos misionales de la organización.Durante las últimas décadas el teletrabajo se ha ido incorporando a nivel global como una nueva modalidad de desarrollar y planificar el trabajo al interior de las compañías partiendo desde el avance tecnológico, la velocidad de las redes de comunicación y la difusión comercial en internet. Pero esta modalidad laboral había sido poco explorada en Colombia. En el año 2020 a raíz de la pandemia declarada por la OMS en el mes marzo, se hizo necesaria la implementación del trabajo en casa, por el tiempo que dure la emergencia sanitaria. El análisis de los beneficios de esta modalidad de trabajo lleva a la compañía a iniciar unas pruebas piloto y gradual para la implementación del teletrabajo. Esta situación evidencia la necesidad de investigar los riesgos en salud y seguridad que podrá generar este cambio de modalidad laboral. Por lo tanto, la presente investigación se orienta en realizar un análisis que identifique los posibles riesgos psicosociales y biomecánicos que afectan la seguridad y salud de los teletrabajadoresDuring the last decades teleworking has been incorporated globally as a new way of developing and planning work within companies based on technological progress, the speed of communication networks and commercial dissemination on the Internet. But this work modality had been little explored in Colombia. In 2020, as a result of the pandemic declared by the WHO in March, it became necessary to implement work at home, for the duration of the health emergency. The analysis of the benefits of this work modality leads the company to initiate pilot and gradual tests for the implementation of teleworking. This situation evidences the need to investigate the health and safety risks that this change in work modality may generate Therefore, this research is oriented to carry out an analysis that identifies the possible psychosocial and biomechanical risks that affect the safety and health of teleworker

Análisis de los Posibles Riesgos Psicosociales y Biomecánicos que se Presentan en la Modalidad del Teletrabajo en una Compañía Aseguradora

Realizar un análisis que identifique los posibles riesgos psicosociales y biomecánicos que afectan la seguridad y salud de los teletrabajadores, el ambiente laboral y como consecuencia el desempeño, cumplimiento de metas y objetivos misionales de la organización.Durante las últimas décadas el teletrabajo se ha ido incorporando a nivel global como una nueva modalidad de desarrollar y planificar el trabajo al interior de las compañías partiendo desde el avance tecnológico, la velocidad de las redes de comunicación y la difusión comercial en internet. Pero esta modalidad laboral había sido poco explorada en Colombia. En el año 2020 a raíz de la pandemia declarada por la OMS en el mes marzo, se hizo necesaria la implementación del trabajo en casa, por el tiempo que dure la emergencia sanitaria. El análisis de los beneficios de esta modalidad de trabajo lleva a la compañía a iniciar unas pruebas piloto y gradual para la implementación del teletrabajo. Esta situación evidencia la necesidad de investigar los riesgos en salud y seguridad que podrá generar este cambio de modalidad laboral. Por lo tanto, la presente investigación se orienta en realizar un análisis que identifique los posibles riesgos psicosociales y biomecánicos que afectan la seguridad y salud de los teletrabajadoresDuring the last decades teleworking has been incorporated globally as a new way of developing and planning work within companies based on technological progress, the speed of communication networks and commercial dissemination on the Internet. But this work modality had been little explored in Colombia. In 2020, as a result of the pandemic declared by the WHO in March, it became necessary to implement work at home, for the duration of the health emergency. The analysis of the benefits of this work modality leads the company to initiate pilot and gradual tests for the implementation of teleworking. This situation evidences the need to investigate the health and safety risks that this change in work modality may generate Therefore, this research is oriented to carry out an analysis that identifies the possible psychosocial and biomechanical risks that affect the safety and health of teleworker

Guía para la migración a teletrabajo y la prevención de riesgos psicosociales

Spa: En el desarrollo de esta propuesta de investigación, para el diseño de una guía para la migración a teletrabajo y la prevención de los riesgos psicosociales, se determinan los requisitos normativos aplicables a la identificación de los posibles riesgos psicosociales asociados a la implementación de la modalidad de teletrabajo por primera vez en el proceso “prestación de servicios de soporte a la dirección de abastecimiento” de una empresa de servicios; analizando de esta manera las oportunidades de mejora que le permitan a los empleadores llevar a cabo una implementación óptima de la modalidad de teletrabajo dentro de su organización, donde se evidencia que en Colombia la migración de esta modalidad de trabajo no es muy común ya que genera miedo en los empleadores, teniendo en cuenta que no pueden hacer el seguimiento a las actividades que desarrollan sus trabajadores de la manera convencional. Por lo cual este estudio pretende ser una guía para la implementación de teletrabajo en aspectos psicosociales como: intralaborales, extralaborales e individuales, generando herramientas de ayuda al empleador y a los teletrabajadores.1. Titulo 1 2. Problema de Investigación 2 2.1 Descripción del problema de Investigación 2 2.2 Formulación del problema de Investigación 3 2.3 Sistematización 3 3 Objetivos 5 3.1 Objetivo General 5 3.2 Objetivos específicos 5 4 Justificación y delimitación 6 4.1 Justificación 6 4.2 Delimitación de la investigación 7 4.2.1 Delimitación temporal 7 4.2.2 Delimitación operacional 7 4.2.3 Delimitación legal 7 4.3 Limitaciones 7 5 Marco Referencial 9 5.1 Estado del arte 9 5.2 Marco teórico 17 5.2.1 Factores de riesgo 19 5.2.2 Riesgo psicosocial 20 5.2.3 Agentes Psicosociales 22 5.2.4 Instrumentos de la batería para la evaluación del Riesgo Psicosocial 26 5.2.6 Teletrabajo 36 5.3 Marco legal 38 6 Marco metodológico de la investigación 40 6.1 Tipo de investigación 40 6.2 Paradigma 40 6.3 Método 40 6.4 Fuentes de información 41 6.4.1 Fuentes primarias 41 6.4.2 Fuentes secundarias 41 6.5 Población 41 6.6 Muestra 41 6.7 Criterios de Inclusión 42 6.8 Criterios de Exclusión 42 6.9 Instrumentos de recolección de datos 42 6.9.1 Observación directa 43 6.10 Fases 43 6.11 Consentimiento Informado 45 6.12 Cronograma 45 7. Resultados 47 7.1. Análisis e interpretación de los resultados 47 7.1.1 Intralaborales 47 7.1.2 Extralaboral 56 7.1.3 Individuales 63 7.2 Estrategias de prevención 77 7.2.1 Estrategias para la prevención de riesgo psicosocial 77 7.2.2 Estrategias de prevención asociados al teletrabajo 79 7.3 Recursos físicos tecnológicos, financieros y humanos 83 7.3.1 Recursos Físicos y Tecnológicos 85 7.3.2 Recursos Financieros 87 8. Análisis Financiero (costo-beneficio) 88 9. Conclusiones y recomendaciones 91 9.1 Conclusiones 91 9.2 Recomendaciones 92 10. Referencias 94EspecializaciónEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabaj

Estudio Comparativo del Estado Actual de los Riesgos Laborales en el Teletrabajo en Cinco Países de América Latina (Colombia, Argentina, Brasil, México y Chile).

Realizar un estudio comparativo del estado actual de los riesgos laborales en el teletrabajo en cinco países de América Latina (Colombia, Argentina, Brasil, México y Chile).La presente monografía está enfocada en realizar un estudio comparativo sobre las diferencias de la normativa en los riesgos laborales actuales del teletrabajo en cinco países de América Latina (Colombia, chile, México, argentina y Brasil), a la necesidad de conocer la legislación que se rige en cada uno de estos países sobre el teletrabajo, en relación a la seguridad y salud en el trabajo, determinando los diferentes riesgos laborales que se pueden presentar en dicha modalidad laboral. Se evidencia un vacío legislativo en los 5 países con relación a la implementación de normas definiendo los riesgos laborales que pueden presentarse en la modalidad de teletrabajo, asimismo, no se cuenta con suficiente información. De tal forma, adicional a la implementación o adecuación de normatividad, es necesario realizar un análisis de las condiciones laborales en dicha modalidad, con el fin de determinar los posibles riesgos, ya que los mismos dependen en gran parte de las funciones que efectúen los empleados

Estudio Comparativo del Estado Actual de los Riesgos Laborales en el Teletrabajo en Cinco Países de América Latina (Colombia, Argentina, Brasil, México y Chile).

Realizar un estudio comparativo del estado actual de los riesgos laborales en el teletrabajo en cinco países de América Latina (Colombia, Argentina, Brasil, México y Chile).La presente monografía está enfocada en realizar un estudio comparativo sobre las diferencias de la normativa en los riesgos laborales actuales del teletrabajo en cinco países de América Latina (Colombia, chile, México, argentina y Brasil), a la necesidad de conocer la legislación que se rige en cada uno de estos países sobre el teletrabajo, en relación a la seguridad y salud en el trabajo, determinando los diferentes riesgos laborales que se pueden presentar en dicha modalidad laboral. Se evidencia un vacío legislativo en los 5 países con relación a la implementación de normas definiendo los riesgos laborales que pueden presentarse en la modalidad de teletrabajo, asimismo, no se cuenta con suficiente información. De tal forma, adicional a la implementación o adecuación de normatividad, es necesario realizar un análisis de las condiciones laborales en dicha modalidad, con el fin de determinar los posibles riesgos, ya que los mismos dependen en gran parte de las funciones que efectúen los empleados

El tecnoestrés: un estudio del desarrollo de diferentes instrumentos de medida

Onzenes Jornades de Foment de la Investigació de la FCHS (Any 2005-2006)El uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) como herramienta de trabajo está teniendo un gran impacto en el mundo laboral. A pesar de que en si misma la tecnología es ‘neutra’ también puede generar consecuencias negativas en los usuarios de TIC quienes pueden sufrir el llamado ‘tecnoestrés’. El concepto y por tanto, la medida de este fenómeno han sufrido diferentes variaciones a lo largo del tiempo. En este sentido, el objetivo del presente trabajo es realizar una revisión de la evolución de la medida del tecnoestrés. Para ello, se han revisado diferentes herramientas de evaluación del tecnoestrés desarrolladas por el equipo de investigación WoNT Prevención Psicosocial en sus más de diez años de investigación sobre el tema

Guía para la gestión de riesgos laborales relacionados con el teletrabajo en Colombia.

82 p.The fact that most companies in Colombia and worldwide implemented teleworking in times of pandemic, it is necessary to create tools that allow companies to adequately manage occupational risks when teleworking is carried out, which is why through work degrees identify risks, create measures to promote health and prevent diseases associated with teleworking.Introducción 1. Título 2. Problema de investigación 3. Objetivos 4. Justificación y delimitación 5. Marco de referencia 6. Marco metodológico 7. Resultados 8. Análisis financiero 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. ReferenciasDebido a que la mayoría de empresas en Colombia y a nivel mundial implementó el teletrabajo en época de pandemia, se requiere crear herramientas de apoyo que permitan a las empresas hacer una adecuada gestión de los riesgos laborales cuando se realiza teletrabajo por lo cual por medio del trabajo de grado se identifican los riesgos, se genera medidas para promover la salud y prevenir las enfermedades asociadas al teletrabajo

Promoción y prevención de riesgos psicosociales en el teletrabajo mediante App Redu Riesgos

Curso de Especial Interés Management de Gestión Humana OrganizacionalLa App Redu Riesgos busca contribuir al bienestar de los trabajadores pertenecientes al sector de las telecomunicaciones, mediante una adecuada promoción y prevención de los riesgos psicosociales físicos y mentales que pueden llegar a presentarse en el teletrabajo, ya que dicha modalidad se ha venido implementado en mayor medida en cientos de organizaciones a raíz de la pandemia de COVID-19.1. RESUMEN 2. INTRODUCCIÓN 3. OBJETIVOS 4. MÉTODO 5. RESULTADOS 6. CONCLUSIONES 7. REFERENCIAS 8. APÉNDICEPregradoPsicólog